控股公司的“五统一”文化落地

摘要

＜正＞员工在企业文化建设中发挥的是主体作用。员工的思想认识、行为举止与企业核心理念的契合度是衡量企业文化建设是否成功的关键,这应当是控股公司企业文化建设的重点。县级控股公司企业文化建设基础薄弱,文化理念、管理方式、品牌建设等与"五统一"要求有较大差距,亟待对接融合。四川省雁江供电公司积极探索企业文化实践路径,带领企业踏上从经验管理到科学管理、再到文化管理