国内外人力资源管理比较之我见

摘要

通过对国内外人力资源管理及其模式的比较，可以扬长避短、改善机制，提升人力资源管理的水平。个人以为，对人力资源管理及其模式的比较主要可从以下几方面进行：人力资源部门的定位人力资源管理职能的实现都要通过相应的部门和人员来进行，尤其是在人力资源管理专业化、