企业留住优秀新员工的对策分析

摘要

员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。"21世纪什么最贵?人才!"葛优的一句台词到现在依然实用。对于企业来说,优秀的员工是核心,而一个人才匮乏的企业也就无从谈发展了。"流水不腐,户枢不蠹",保持适当的员工流动率,不但可以优化公司组织的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞争能力,而且对企业未来的发展起到有效的推动作用,帮助企业早日实现组织愿景。