浅谈对企业员工管理的几点看法

摘要

鼓励、发动员工积极参与,变领导布置工作内容为员工自拟工作目标,达到员工快乐工作,减少员工不满情绪的目的;对待刺头不是采取调离岗位的被动措施,而是通过主动沟通,摸清刺头特点和弱点,安排适当的挑战性工作和采取定量考核的办法,减少刺头导致的管理难度以及管理者与员工之间不必要的矛盾.