核工业高级技能人才队伍的现状、问题与建议

摘要

@@ 人是生产力中最积极、最活跃、最能动的因素.企业技术工人的技能和素质,往往决定着产品的质量和竞争力,决定着企业的兴衰.据国家质检总局反映,现在我国产品的市场抽查合格率只有70%,不良产品造成的损失每年近2000亿元,企业工人技术水平低,是导致我国企业产品质量不高,安全事故频发的重要原因.加入世贸组织,意味着我国企业在更大范围和更深程度上参与国际竞争,这对我国企业技能人才队伍是一个严峻的考验.中核集团公司要科技兴核,不仅需要一大批掌握现代管理知识、懂技术的高级管理人才和具有高新技术、理论知识的技术人才,而且也需要一大批有丰富实践经验、勤奋敬业、技艺高超的技能人才.目前,从集团公司的管理、技术、技能三支人才队伍整体素质上看,与国内外一些高科技企业比较,存在较大差距,三支人才队伍中技能人才队伍差距更大,它有可能成为中核集团公司发展的瓶颈.加快技能人才队伍建设,是摆在我们面前的一项极为重要的战略任务.