共治与善治：社会组织人才服务体系治理初探

摘要

社会组织人才服务体系治理是个系统工程,亦是社会组织人才建设顺利进行的基础和有力保障,这需要政府、社会、企业间多元共治、多方协作与联动。人才培养,包括人才引进、激励和保障等服务体系的建设也十分重要,是社会组织留住人才的重要环节。我国需在现有体制机制下,借鉴国际经验,科学、合理地设计、构建社会组织人才服务体系,进而推动社会组织人才队伍的专业化建设,实现社会组织人才服务体系的善治。