机场员工绩效考核系统的设计与实现

摘要

绩效考核是现代企业管理的重要环节,也是企业人力资源管理一个重要环节,可以帮助企业实现员工的高效管理,规范化员工工作行为、调动员工工作热情、合理化企业的薪酬制度,提高企业凝聚力,从而提高企业管理水平。本文通过分析当前机场员工绩效考核系统设计中的不足之处,提出导致此问题的原因。最后在阐述绩效考核系统设计的需要遵循的原则和理念的基础上,提出优化及调整建议。对绩效考核体系的实施也提出了相应的保证措施。