企业人力资源管理相关问题及调控措施

摘要

在这个只是大爆炸的时代,企业与企业之间的竞争已经由资源竞争逐步转为人才竞争,这就相当考验企业人力资源管理能力.但无论是国营企业还是民营企业或者是"小作坊"式的劳动生产班子,在人力资源管理方面都存在或多或少的问题,人才流失比例逐年上升、企业利润收益比例逐年下降,这已经严重危害到了企业的发展和进步,相当一部分企业因为人才流失已经濒临破产.因此,本文以企业人力资源管理中的相关问题为主要研究方向,结合实际工作经验对人力资源管理提出一定的调控优化措施,希望可以帮助相关企业完成人才调控转型,帮助他们更快更好发展.