浅谈以党建工作促进国有企业和谐建设

摘要

本文从以建设人才梯队、融合中心任务、丰富党建形式、结合企业文化等四个方面入手,简要阐述如何创新党建思路,为我国的和谐企业发展建设提供良好的政治保障。在新形势下,国有企业面临对标市场、深化改革的道路,企业内部也普遍存在职工专业技术不过硬、思想不够解放、人才梯队出现断层等问题。在坚持党组织“把方向、管大局、促落实”的前提下,如何围绕企业中心任务,创新党建工作思路,充分发挥党组织的引领作用,激发干部职工勇于担当、干事创业的精气神,是国有企业党的建设工作必须思考的课题。