深融时代的名记者培育探路——以“南方名记者培育工程”为例

摘要

面对受众的变化和新媒体的强势冲击,传统报业集团如何融合发展?2016年10月,南方报业传媒集团实施“南方名记者培育工程”,在全国媒体中率先探索打造“主流网红”,培育全媒型、专家型优秀人才。既要选出人才,也要留住人才。以“南方名记者培育工程”为起点,在薪酬考核方面,南方报业率先探索实施协议薪酬,对名记者们不实行“计件”考核束缚,试点“一人一策”按质计酬,提高干事创业积极性。同时,在工作机制上,实行“南方名记者工作室”制度。