构建适合高校特点的人才管理模式

摘要

教育事业属于公益性事业，高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同，社会利益是其首要目标。正冈为此，传统观念认为高校教师属于学校所有，高校与教师之间隐含着终身的劳务合约。但随着我国市场取向改革的进一步深化，主要劳动力市场的形成，人才的市场价值正在改变着人们的传统观念。