心血管专职护士护理缺失现状及影响因素分析

摘要

目的调查心血管专职护士护理缺失现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2021年11月至2022年1月选取福建省9个地级市22所医院的心血管内科、外科相关科室的640名在岗护士为研究对象。采用一般资料调查表、护士版护理缺失量表对其进行调查。结果共614份有效问卷,结果显示心血管专职护士护理缺失得分为(22.46±15.83)分,其中最常缺失的前5个项目分别为全面完整地进行护理记录(64.5%)、对患者和/或家属提供情感支持(心理护理)(55.2%)、及时为患者更换床单位(53.6%)、给患者进行饮食指导(51.3%)、每2小时协助患者翻身(49.7%)。医院等级、医院类型、不同科室、长期工作、年龄、学历、职称、科室任职、加班时间、不同工龄护士的护理缺失得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。多元逐步回归结果显示,人力维度(B=0.587,P<0.001,95%CI:0.329~0.844)、医院等级(B=-2.221,P<0.001,95%CI:-3.378~-1.064)、职称(B=2.146,P<0.001,95%CI:1.065~3.227)、管理维度(B=0.237,P=0.011,95%CI:0.055~0.420)是护理缺失的独立影响因素,可解释22.4%的变异。结论血管专职护士存在不同程度的护理缺失,护理管理者应针对护理缺失影响因素,积极探索有效的管理措施,减少护理缺失的发生,保障患者安全。