高校干部档案“三龄两历一身份”认定审核的有效途径

摘要

“三龄两历一身份”的审核确认，是干部人事档案管理工作的重中之重。对干部档案“三龄两历一身份”认定审核中存在的档案信息缺乏准确性、档案材料短缺、档案前后信息记载不一致等问题产生原因进行了分析，探索了认定审核工作的有效途径：领导重视，责任落实到人；部门精心组织，认定审核程序到位；注重工作细节，避免矛盾发生；加强组织纪律，严把审核环节；创新干部档案管理，提高现代化管理水平。采取有效途径对加强高校干部档案管理，确保高校干部人事档案的真实性、规范性和完整性，防止造假事件发生会起到积极的作用。