事件

摘要

先服从。再管理rn1服从：下属服从上司是一种配合．因为默契也是一种能力：上司服从下属是一种信任．只有这种绝对服从方能高瞻远瞩。2．管理：管理基于服从．没有服从心的管理无异于屠杀：服从授权于管理，没有执行力的管理只是画饼充饥。