数字化转型背景下物流与供应链本科毕业生能力薪酬模型研究

摘要

在数字化转型成为社会发展趋势的背景下,企业面临着业务功能、商业模式、组织结构等方面的转型,以能力建设为核心的人才战略已成为不少企业的共识。文章基于招聘数据爬取的前期研究结果,进一步使用聚类分析法和多元回归分析法研究在数字化转型背景下薪酬与雇主对物流与供应链本科毕业生所需能力的关系,建立能力薪酬模型,进而得到不同薪酬水平下所需能力及对应的岗位和显著影响平均薪酬的能力因素,面向社会、相关专业本科高校和本科生提出可行性建议。