退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
安娜;
山东大学管理学院;
国有企业; 现代企业制度; 绩效目标; 全球经济一体化; 绩效评估机制; 目标管理法; 考核者; 人力资源规划; 薪酬决策; 平衡记分卡;
机译:评估绩效合同作为评估两个发展中国家国有企业的工具:一个绩效维度
机译:绩效评估系统如何赋予管理者权力?国有企业探索性研究
机译:国有企业经营者反腐败绩效评估方法研究
机译:国有企业改革背景下财政支出绩效评估研究:基于中国铁路行业的基础
机译:中国国有企业的绩效:经济改革评估。
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
机译:战略绩效评估系统对马纳里亚L绩效的影响(爪哇地区国有企业部主持的运输公司的实证研究)
机译:绩效评估的延迟机制研究。
机译:绩效评估装置,绩效评估信息管理装置,绩效评估方法,绩效评估信息管理方法,绩效评估系统
机译:绩效评估信息管理装置,绩效评估装置,绩效评估信息管理方法,绩效评估方法,存储介质和程序
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。