乡村振兴下人才队伍建设的最优机制研究

摘要

从人才对新农村建设影响的视角出发, 通过总结新农村建设中人才引进和保留的相关研究, 结合发展背景, 基于信息不对称问题, 以人才和新农村为研究对象, 分析新农村建设中人才引进和保留的激励机制.通过分析发现, 动态的激励机制能够吸引外地人才, 而一定的约束机制会加快农村人才队伍建设.基于模型分析, 提出了相关政策建议.