地市供电局人力资源管理战略及其应用模式探索

摘要

人是社会的最微小单元,从某方面来说整个社会的运行都是建立在对人的管理上的.我国的供电企业正在进行着市场化的改进,参加的市场经济活动不断的增多,需要进行人才的培养与任用.同时,我国用电需求不断加大,供电企业在不停地扩建也需要在人员上满足进一步发展的需求.文章从宏观上分析我国供电企业的人力资源水平,探究地市供电局人力资源管理的模式,并分析引入另一种人力资源管理应用模式,并在实践应用中对人力资源管理战略起支撑作用,从而优化和提高供电企业人力资源管理水平.