民营企业经济责任制考核体系建设探究

摘要

民营企业是中国经济发展的生力军,目前全国民营企业的数量已达到所有企业数量的80％.随着民营企业的发展壮大,部分企业股东与经营层责、权、利正逐步分离.通过推行民营企业经济责任制,确定经营层的生产经营目标,将企业经营目标逐层合理分解,将各级员工的收入、激励与目标实现挂钩,在有效调动各层次员工的工作积极性同时,更有助于企业整体目标的实现,从而实现企业效益、股东权益、社会效益的最大化.