学校绩效管理工作存在的问题及对策

摘要

绩效管理是提升各级各类学校办学综合竞争力的重要手段,对于促进学校的可持续发展有着深远意义。文章阐述了学校在绩效管理工作中存在的不足、缺乏绩效沟通和反馈体系的现象,这些问题严重影响了绩效管理的效用。针对上述情况,文章提出采取培育校园绩效文化、树立正确的绩效管理理念,以及在沟通和反馈过程中深化绩效管理的改进措施,为学校绩效管理工作提供借鉴与参考。