公立医院高层次人才引进的招聘与评价机制--基于岗位胜任力理念

摘要

根据国家对于新时代人才强国战略的部署,以及公立医院高质量发展对于人才队伍建设的要求,文章通过分析公立医院高层次人才引进的招聘难点,结合实际经验,提出人才引进的招聘优化方案。此外,从岗位胜任力的理念出发,初步提出引进后的考核评价维度。