社会保险在企业人力资源管理中的积极作用分析

摘要

人力资源管理工作是确保企业能够合理分配人力资源,发挥员工个人价值的重要管理工作,人力资源管理工作的水平也影响着企业的稳步发展。而为了保护企业员工的合法权益,让企业员工在退休、伤病时能够得到经济上的保障,企业也必须为员工购买相应的社会保险,这也是企业必须承担的社会责任之一。文章总结了社会保险在企业人力资源管理中所发挥的积极作用,同时指出了企业人力资源管理中社会保险方面的现存问题,以供参考。