“互联网+”人力资源管理的新趋势及对策分析

摘要

网络技术快速发展,对企业的发展产生了重要的影响。“互联网+”为各行各业的发展带来了发展机遇,使企业内部的各项工作效率得到了大幅提升。人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,“互联网+”人力资源管理,可以使企业人力资源管理充分利用互联网优势,增强人与人之间的沟通效率和工作速率,帮助企业高效地聘用、培训和管理人才。文章结合“互联网+”的特点,分析在“互联网+”背景下该如何加强人力资源管理,增强企业的核心竞争力。