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张梦梅;
丽水市中医院;
亚当斯公平理论; 公立医院; 薪酬;
机译:薪酬透明度的选择-基于公平理论的价值
机译:妇女的运动和社会改革:跨大西洋对话的简·亚当斯和爱丽丝·所罗门,1889–1933(妇女的运动和社会改革:跨大西洋对话的简·亚当斯和爱丽丝·所罗门,1889–1933)
机译:加大公立医院治理力度:开发基于活动的薪酬替代基于委托的方案
机译:薪酬策略对员工薪酬满意度的影响:检验和修正公平理论
机译:公立医院首席执行官的薪酬和绩效:2011-2016年
机译:日本地方公立医院改革对中型医院效率的影响:一种改进的基于松弛的测度数据包络分析方法
机译:公立医院的支付系统改革是否增加了医务人员的薪酬?全国范围内的横断面研究
机译:公立医院是否会影响私人保险选择。公共保险作为私人保险的替代品:公立医院的新证据。摘要,执行摘要和最终报告
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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