能力素质模型在企业人力资源管理中的应用探析

摘要

人才是现代企业生产、经营和管理过程中的重要竞争力,人员素质的培训及人力资源的配置和利用成效将会影响到企业的实际运行与发展。在企业人力资源培训管理活动中,需要充分关注到每个员工的综合素养,积极构建能力素质模型,从而对管理起到良好效果。本文主要从分析能力素质模型的基本情况入手,重点介绍了培训在企业人力资源管理过程中的重要性,为全面、有效提升企业人力资源管理的工作水平提供一些借鉴和参考。