部门制模式下流程与部门冲突的解决方案研究

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机译：在引入具有团队分类和精益原则的以流程为导向的工作模式之前和之后，两个不同的急诊部门的工作人员所感知的患者安全文化：重复的横断面研究

机译：公共部门管理中的混合控制和问责制：正在改革的医院部门中的三个案例研究

机译：电子政务重点中的流程：在地方级的公共部门在公共部门的进程重组程序的过程模型

机译：在NPM的中期，虚假索赔法的重要性和重塑政府部门：重新思考以流程为导向的问责制。

机译：员工在两种不同紧急情况下所感知的患者安全文化部门与团队一起引入以流程为导向的工作模式之前和之后分流和精益原则：反复的横断面研究

机译：英格兰和威尔士Ma下的教育和警察部门督察：冲突和住宿的比较模式

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机译：赛格威个人运输设备的最新创新的新方法流程。由于下面的权利要求将描述其独特的组成，现在它使得行业和部门可以利用和利用并利用收益。例如但不限于：政府，学校，仓库物流公司，影视制作人，体育部门，公司部门，体育馆，包括健身教练，现在有机会通过我们的方法流程以新方式使用此创新产品技术。

机译：用于企业资源计划系统中业务流程的工作流准备系统具有业务部门模块，该业务部门模块中的示例业务流程被丢弃，其中动作和功能作为程序的组合被丢弃。

机译：将证券研究部门的资源与该部门的账目进行匹配