首页> 中文期刊> 《管理学家》 >企业高层次专业骨干人才培养对策

企业高层次专业骨干人才培养对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业高层次专业骨干人才培养在一定程度上需要企业有足够的耐心,同时要规划好人才培养计划,配备应有的资源,构建良好的企业人才培养氛围,让人才有强烈的归属感与忠诚度,由此来保证人才培养价值的实现.

著录项

来源
《管理学家》 |2019年第3期|113-114|共2页
作者
赵青;
展开▼
作者单位

中国运载火箭技术研究院物流中心;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 专业骨干人才; 培养对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业高层次专业骨干人才培养对策探讨 [J] . 王玉琪 . 新丝路:中旬 . 2021,第005期
2. 企业高层次专业骨干人才培养对策 [J] . 赵青1 . 管理学家 . 2019,第003期
3. 少数民族高层次人才开发政策的问题与对策——以国家“少数民族高层次骨干人才计划”为例 [J] . 韦克甲 ,刘义兵 ,吴雪梅 . 中共银川市委党校学报 . 2013,第002期
4. 提高少数民族高层次人才培养质量的对策研究——对少数民族高层次骨干人才硕士研究生基础强化培训工作的思考 [J] . 杨如安 ,邓洪波 . 西南教育论丛 . 2009,第004期
5. 少数民族高层次骨干人才计划:成效、问题与内涵式发展 [J] . 花永翼 ,许丽英 . 西藏教育 . 2021,第001期
6. 发挥优势,因材施教,培养少数民族高层次骨干人才 [C] . 宋平 ,周善宝 . 第二十八届全国研究生院工科研究生教育工作研讨会 . 2017
7. 我国少数民族高层次人才培养政策的研究——以国家“少数民族高层次骨干人才计划”为例 [A] . 韦克甲 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号