人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

摘要

21世纪是人才的世纪,企业的生存、发展、市场竞争最终落点在人才的竞争和掌握,由此可见,人力资源在企业管理中占据重要的价值,应当成为企业管理的重点,充分发挥出人才在企业发展中的作用,为企业的发展赢得前景.文章从企业人力资源管理现状入手,分析人力资源在企业管理中的价值,探讨企业人力资源管理具体对策,为我国企业人力资源管理优化提供思路.