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国有企业人才培训的思路与对策

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企业尤其是国有企业的人才培训是提升企业素质、增强市场竞争力的主导因索.针对国企实际,分析和探讨了企业人才培训工作中存在的主要问题,提出了搞好国有企业人才培训的基本思路.

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来源
《管理学家》 |2010年第5期|101-102|共2页
作者
高会一;
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作者单位

塔里木河南勘探公司;

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正文语种 chi
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关键词
企业; 国有企业; 人才培训; 企业发展; 思路;

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