工作倦怠内涵评析及其重构

摘要

本文首先对工作倦怠现有内涵进行了评析,并提出了现有研究中的几点困局.在此基础上从倦怠影响因素的视角,将工作倦怠内涵重构为以下三类倦怠,即:组织性倦怠、工作性倦怠和个体性倦怠.最后在本文结论部分提出了本文对工作倦怠干预的理论指导作用.