员工培训存在的问题及对策研究--以宁夏鲁西化工化肥有限责任公司为例

摘要

员工是组织的血液，组织是靠员工来创造财富的，当前企业之间的竞争激烈，人才的竞争更加激烈，因此国内的培训快速发展。但是，我国培训行业才刚刚起步，对培训价值、培训理念、培训方法、培训体系建设等方面缺乏正确的认识，在宁夏鲁西化工化肥有限责任公司的员工培训中同样存在着重组后企业文化融合问题、领导不够重视的问题、公司人才流失等问题。本文通过深入研究员工培训中存在的问题，根据公司的实际情况设计合理的、可行的对策，能够使企业得到更好的发展。