浅析新形势下企业人力资源管理现状与对策

摘要

新形势下企业间的竞争归根到底是人才的竞争，因此在现代企业管理中应注重“以人为本”，加强人力资源管理，提高人才竞争优势，采取相应措施吸引人才，使员工有归属感和荣誉感。本文主要对新形势下我国企业的人力资源管理现状进行分析，并结合实际情况，提出了相应对策，以全面实现我国人力资源管理的科学化、制度化、专业化和个性化，增强企业的凝聚力和竞争力。