如何化解绩效面谈的抗拒

摘要

和绩效不佳的员工进行绩效考核面谈是一件令人头疼的事情。绩效不佳的员工，往往会出现各种负面情绪反应，例如抱怨他人、愤怒或情绪低落等。绩效不佳的员工可能不愿意接受绩效低下这个事实，容易和管理者产生冲突。本文通过对员工抗拒绩效面谈的原因分析，阐述了解决员工抗拒绩效面谈的方法。