论现代企业人力资源的开发与利用

摘要

现代企业的竞争，归根到底是人力资源开发及潜能充分利用的竞争。实践证明，拥有高精端人才的企业，其竞争优势大，发展势头强，经济效益高，在市场竞争中的拥有充分的话语权和技能的先导性。随着对人力资源的重视程度加深，其培训作为发展人类资源的基本手段，现已成为现代企业管理和提高企业竞争力的重要组成部分。本文所阐述的是现代企业资源的开发与利用，并根据我国的实际情况，并分析如何通过人力资源的培训开发来积累企业的人力资本，实现企业内部培养及人才选拔的企业人才战略目标，奠定企业核心竞争力的基础。