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人材育成·活用,雇用政策 制度ぼ枠組み,問題ぼ意識

机译:人力资源开发与利用,就业政策体系框架,问题意识

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摘要

ここでは,これまでにみてきたような化学産業の課題に取り組hでいく際に欠かせないグローバル競争時代の「人材育成·活用·雇用政策」について,まとめてみたい。2008年9月のリーマンショックを皮切りとした,サブプライム問題を大きな要因とする米国発の世界的な金融危機は,誰もが予想しえなかった急速な世界経済の収縮を招き,鉱工業生産の縮小,企業業績の悪化,そして雇用調整の拡大に連鎖している。この調整局面においては,「まさかあの会社まで」と思うほど高収益のグローバル展開をしている企業までも含まれているのには驚きであるが,背景にはまさに世界経済規模のグローバル化があると思える。
机译:在这里,我想总结全球竞赛时代的“人力资源开发,利用,就业政策”,这对化学工业挑战至今的挑战至关重要。 来自美国的全球金融危机,这导致次级问题是次级问题的主要因素,这是次级问题的重大因素,这是2008年9月涉及的次级问题,邀请快速全球经济收缩和工业减少生产,企业业绩恶化,并扩大就业调整。 在这个调整阶段,它也是一个令人惊讶的是,它也是一家公司,包括一家公司,这是一家在您认为“向公司”的全球高收入的公司,但在背景下,我认为全球经济规模的全球化是。

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  • 来源
    《化学経済》 |2009年第13期|共5页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 化学工业;
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