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张建娣;
河北省唐山钢铁集团有限责任公司人力资源部,河北唐山063016;
人力资源管理; 引进人才; 挖掘潜力;
机译:“创新与企业家精神”人才培养系统建设在经济管理学科
机译:发展中国家的人力资源管理实践和创新学习:墨西哥的制药公司
机译:关于使用地下土壤在领土的社会和经济发展中的重要性
机译:广西创新经济发展下的艺术教育创新人才培养分析
机译:21世纪文化情报的重要性:全球领导者的人力资源管理视角= 21世纪文化情报的重要性:世界领导者的人力资源管理视角
机译:创新和企业家精神教育在大学中的人格心理学教育概念对新企业家人才培养和文化多样性的影响
机译:基于技术的公司(sTaRT-Ups),同义创新,竞争力和无可比拟性。 U它在增长和经济发展中的重要性。墨西哥TaBasCO的案例
机译:风险与创新:小型高科技公司在美国的作用和重要性经济
机译:Credsub(信用订阅)EEECI(简单的经济增强信用创新)或新的经济增强信用创新(NEECINN / NEECIN):
机译:十四卡车和小贩:十四是一个令人兴奋的概念,它将为澳大利亚农村和内陆社区以及澳大利亚经济带来创新和破坏。十四是一个基于云的应用程序,网站和数字电视台,用于澳大利亚的区域和农村地区,通过奖励性的商机,创新的服务,空前的协作以及通过丰富多彩的娱乐体验使社区团结起来,使人们能够改善生活。
机译:实施各种方法来建立经济激励机制,以直接将社交网络或社交网络现实游戏的用户与慈善或发展中世界范围内的实际项目和人员相关联
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