一种企业HSE实施绩效的不确定性评估方法

摘要

在HSE管理体系的实施和持续改进过程中,实施效果的绩效评估是一个基础而且核心的问题.提出一种具有不确定性的定性评估方法,该方法基于云模型在定性概念和定量数据之间进行不确定性转换的桥梁作用,根据实际问卷调查得到的评估数据,利用逆向云算法生成绩效评价特征向量,得到评价云图.该方法较好地解决了传统定量评估方法中对数据硬性划分的问题,也克服了基于模糊数学的定性评估方法中的隶属度定义主观性强、缺乏定量分析等不足.通过实例验证了方法的有效性,为HSE管理体系运行状态的绩效评价提供了新思路.