评估分析某医院在北京市医院绩效考核体系中的情况

摘要

本文旨在探索制约某医院的关键绩效考核指标,分析医院医疗服务质量、运营现状及存在问题,从而提高医院的工作效率,增强医院的综合竞争力.采用回顾性研究方法收集某医院近五年数据(2011-2015),通过分析某医院近五年在北京市绩效考核体系中的得分,了解该医院近五年的绩效情况.结果显示:该院绩效整体呈下降趋势,但波动较小,2015年该院的总体绩效得分最小(68分).该院社会评价维度得分比较平稳,内部管理与运行效率维度呈下降趋势,发展实力维度得分2015年达到最高.结论:该院需要根据自身的特点,找出提高自身绩效的关键指标,并采取相应的措施.