论中煤山西煜隆公司并购重组后的文化冲突与融合

摘要

企业并购重组是搞活企业管理、盘活企业资产的重要途径,是企业扩大经济规模、提升竞争能力的有效手段,是当前不少企业迅速做强做大的战略选择.是否重视兼并重组各方企业设计的文化差异、冲突等矛盾,进而能够适应和协调不同企业文化,对兼并重组企业的成败起着至关重要的作用.