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从微软、联想等名企看激励机制的成败

             

摘要

激励机制是在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制一旦形成,它就会内在的作用于组织系统本身,使组织机能处十一定的状态.并进一步影响着组织的乍存和发展。

著录项

  • 来源
    《中国机电工业 》 |2014年第4期|78-80|共3页
  • 作者

    黄鑫; 胡晓炜;

  • 作者单位

    中智人力资源管理咨询有限公司;

    中智人力资源管理咨询有限公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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