危机治理对干部队伍建设的挑战与启示

摘要

高素质专业化干部队伍建设对危机治理意义重大。危机治理对干部素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严监督体系、正向激励体系等提出了新的挑战。未来推进高素质专业化干部队伍建设,应更加关注素质培养体系的回应性,知事识人体系的前瞻性,选拔任用体系的专业性,从严管理体系的精准性,正向激励体系的持续性,真正推进国家治理体系和治理能力现代化。