“四项措施”促劳动关系和谐

摘要

针对当前劳动争议增多的现状，吉林省蛟河市劳动争议仲裁委员会“四项措施”促进劳动关系和谐。一是案外调解。受理劳动争议案件时，先建立档案，对双方进行案外调解，讲清法律规定，调查双方争议产生的经过，提炼出双方争议的焦点，针对焦点讲解法律规定，提供咨询服务，使双方在和谐的环境中接受调解。