DE科技集团弹性工作制下的企业文化建设研究

摘要

2020年突如其来的新冠疫情,改变了中国乃至全球各行各业的发展和工作方式,让远程办公成为炙手可热的话题。在DE科技跨国集团,提倡弹性工作制,通过多元化、包容性、全方位激励型管理的企业文化建设,为弹性工作制保驾护航。DE科技集团积极为每一位团队成员打造开放、融合、灵活、高效、愉悦的就职环境,激励成员充分发挥潜在能力,提高员工满意度。本文通过DE科技集团的实战经验,反射了“要推进弹性工作制的顺利进行,离不开企业文化的建设和完善”。