基于演化博弈的企业内部沟通问题研究

摘要

<正>本文首先通过一般博弈模型,分析企业内部员工与管理者的沟通方式选择,得出该博弈的纳什均衡存在现实缺陷。之后运用演化博弈的思路改进该博弈模型,在原模型基础上加入控制机制,对员工提建议的真实目的进行考察。通过建立复制动态系统,得出员工与管理者在沟通时的策略选择稳定状态,并通过参数分析,明确影响参与人双方