论创新型企业管理者股权激励机制与公司绩效关系

摘要

高管激励机制与绩效关系一直都是研究人员的重点研究内容,西方在20世纪20年代就已经对其进行了分析研究。在世界金融危机的大环境下,高管激励机制对于企业财务绩效管理将造成怎样的影响,已成为现如今研究人员主要研究的内容。创新型企业管理者的股权激励机制主要是通过先进的管理模式与科学技术,提高企业应对金融危机的可能性。管理人员是创新企业的主导人员,能够为企业经营建设培养出更多的先进人才,所以对创新性企业管理者股权激励机制与公司绩效管理进行分析研究,具有重要的现实意义。