论企业人力资源绩效管理体系的构建

摘要

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,特别是对于国有企业来说,由于规模较大,员工数量多,加强绩效管理工作更为重要。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析国有企业人力资源绩效管理体系建设存在问题的基础上,重点就如何构建科学和完善的绩效管理体系提出对策。