我国技能人才评价制度的历史沿革

摘要

建设一支高素质专业化技能人才队伍是全面建设社会主义现代化国家和建成人才强国的重要基础。如何发挥好评价在技能人才队伍建设中的“指挥棒”作用,成为不同时期技能人才队伍建设的关键。技能人才评价始于“八级工”制度“八级工”制度又称八级工资制,是我国建国初期实施的对工人技术等级考核标准和定级晋级制度,是根据工作复杂性、难易程度、责任大小,将其核心即技术等级标准分为八级,“八级工”头衔成为水平卓越、技艺精湛工匠的代称。