国外国有企业怎样考核领导人的“德”

摘要

不同国家国有企业领导人员因管理体制的差异,有着不同的考核评价方式。一些国家将国有企业领导人员纳入公职系统统一管理,有的国家实行单独考核评价。在考核评价的内容方面,以往研究关注国外公职人员能力评价和业绩考核较多,本文重点分析典型国家国有企业领导人员“德”的考核评价,总结其主要特点。