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因欠工资离岗不能算旷工

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@@ 编辑同志:rn我所在的工厂因产品滞销,连续4个月拖欠职工工资.在此情况下,我提出辞职,并要求厂里补发工资和支付经济补偿金,次日便不再上班.厂方认为我提出辞职应提前30日,而提出辞职次日就离岗属旷工,遂以连续旷工为由对我做出除名决定,并拒付经济补偿金.

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《中国人力资源社会保障》 |2008年第7期|57|共1页
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