浅论我国职业培训存在的问题和改进办法

摘要

正人力资源的开发需要大力发展职业培训我们从小就在教科书中了解到,我国“地大物博”。但实际上,我国自然资源紧缺,仅占世界的10.54%,如果按人均衡量,更是少得很;我国劳动力数量巨大,占世界的26%。虽然劳动力数量占有优势,但是人口素质偏低,据统计,目前我国劳动年龄人口中,初中以下教育水平的占79%,在农村高达91%。我国1990-1999年新增劳动力总数为1.89亿,其中大专以上技术人才仅占3.5%,中专、技校、职业高中毕业生中占14.5%,只接受过初中教育的占46%,有36%的新增劳动力还达不到初级技术所要求的文化程度。我国近年来低紊质的劳动力供过于求,而高素质的劳动力则供不应求。提高劳动力素质已成为我国经济腾飞和社会发展的必要条件,而教育培训是提高未来劳动者能力和素质的基本途径。在目前我国教育投入不可能大增的情况下,期限较短、投入较少的职业培训成为提高劳动力素质的关键。实际上,我国对于职业学校毕业生的需求量是巨大的,而且也有10万年薪难招到高级技工的报道。但是,目前职业学校的发展却并没有能够满足需要。据《人民日报》消息,浙